Tu aliado para la gestión del talento
Talento
TALENTO A MEDIDA
Define la estrategia de talento integral para tu empresa
¿Necesitas contratar profesionales altamente cualificados?, ¿Te gustaría contar en tu plantilla con alumnado de prácticas?, ¿Necesitas ayuda para diseñar planes personalizados de recualificación de tu plantilla?, ¿Gestión del conocimiento para dar solución al alto número de jubilaciones, rotación, o absentismo?

SELECCIÓN CUALIFICADA
Búsqueda de TALENTO altamente cualificado
Hacemos frente a la escasez de TALENTO cualificado llevando a cabo procesos ágiles de contratación de profesionales latinoamericanos.
Solución integral que une selección rigurosa, legalidad garantizada y onboarding cultural que impulsa la retención a través de una inclusión real de las personas trabajadoras de LATAM.

1. Reclutamiento
Selección rigurosa de candidatos-as latinoamericanos mediante equipo híbrido en México y Mondragón.
2. Asesoramiento legal
Asesoramiento legal desde la selección de la persona a contratar y hasta el ciclo de retención en la empresa contratante, acompañamiento legal en origen, instalación y destino.
3. Onboarding
Inclusión de las personas llegadas desde Latinoamérica mediante acompañamiento informativo en origen, búsqueda de alojamiento, actividades de inclusión, orientación al cónyuge, agrupación familiary seguimiento.

Introduce tu correo para solicitar información sobre nuestros servicios.
Contactaremos contigo de manera rápida y personalizada, en breve y sin compromisos. Responderemos tus dudas, aclararemos el proceso y ofreceremos opciones adaptadas a tus necesidades.
INCORPORACIÓN DE FUTUROS PROFESIONALES
Talento junior
Ayudamos a las empresas a incorporar TALENTO joven (estudiantes en prácticas) a tu empresa para formar a tus futuros profesionales a medida, reducir costes de selección y rotación, aumentar la productividad y fidelizar, además de reforzar la imagen de marca empleadora.
Atracción de talento+25.000
- Personas Socias
- Colaboradoras
- Escolares Formadas
+250
- Convenios con empresas
+50
- Convenios con
instituciones
educativas
+60
- Años gestionando la alternancia estudio
trabajo

DESARROLLO COMPETENCIAL DEL EQUIPO
TALENTO 360
Buscamos soluciones personalizadas y automatizadas para el desarrollo de TALENTO interno de las organizaciones.
Compentencias
del puesto
Evaluación 360º
Descripción del puesto
Definición mapa
profesional personalizado
Planificación desarrolloprofesional
Relevo
Gestión de programas de formación
Indicadores clave de
Talento humano
SOPORTE
Preguntas frecuentes
¿Nos ayudáis con la parte legal del reclutamiento latinoamericano?
Sí, contamos con un equipo de abogados.
¿Os hacéis cargo de la búsqueda de alojamiento de las personas que vienen?
Ya en origen les ponemos en contacto con las inmobiliarias del lugar de residencia.
¿Es necesario contratar en conjunto el servicio de reclutamiento, el de legal y el onboarding?
No, la empresa decide si contrata únicamente uno, dos o los tres.
¿En el caso del alumnado en prácticas os hacéis cargo de la parte administrativa?
Sí, de todo, alta en SS, cotizaciones, bajas, ingreso beca, seguro responsabilidad civil, seguro de accidentes 24h, gestiones con hacienda.
¿En el caso del servicio de TALENTO Junior el centro educativo se hace cargo del algún pago?
No, el centro educativo no paga nada, el pago lo recibimos íntegramente por parte de la empresa.
¿En Consultoría de TALENTO quién recopila toda la información de puestos, perfiles, habilidades, experiencia y roles de las personas trabajadoras?
Nosotros, MLAKOOP.
¿Cuál es el resultado final de la Consultoría de TALENTO?
Diseño de plan de capacitación personalizado, e identificación de posibles sucesoras y planificación de reemplazos para roles clave de la organización.
ORGANIZACIONES QUE CONFIAN
Partners y centros formativos colaboradores
Escucha a quienes viven el día a día dentro de la empresa: trabajadores que cuentan en primera persona su experiencia con la selección, el acompañamiento y la integración.
Historias reales que ayudan a entender la cultura interna, validar prácticas y generar confianza para futuras incorporaciones.






